会社で女の人と男の人が話しています。男の人はどうして今副業をしていませんか。男の人です。

女：この間、副業で何か事業を始めたいって言ってたけど、どうなった？

男：いや、多少忙しくなってもやりたいと思ってるんだけど。やっぱりすぐには難しいね。社内に副業で結構稼いでる人がいるって聞いたから、いいなあって思ったんだけど。

女：そっか。副業禁止の会社も多いみたいだよ。せっかくうちの会社は認められてるのにね。私は本業でいっぱいいっぱいでとても無理だけど。それでも身近に成功している人がいたら、やってみたくなっちゃうよね。まあ、元手がないから私はあきらめてるけど。

男：資金が足りなければ、銀行から借りればいいんだよ。ちゃんと企画書を作ってね。問題は企画書の中身だよね。銀行を説得できるようなもの、何かないかなあ。

女：えっ、何だ。アイディアがあったわけじゃないんだ。

男：まあね。でも、副業って、人脈が増えたり、視野も広がったりして、きっと本業にもプラスになると思うから。リスクは承知で一度挑戦したいと思ってるんだ。

女：うーん。

男の人はどうして今副業をしていませんか。

市役所で職員三人が話しています。

女1：ここ数年、うちの市でも、高齢者向け施設で介護をする人手が不足してるでしょう。何か手を打たないと。
男：市内の各施設からの報告を見ると、原因は離職率が高いことですよね。三年未満でやめていく人が多いのは、やはり体力的にきついからでしょうか。
女1：それもあるでしょうね。まあ、待遇をよくすることが問題解決への近道ではあるんだけど、これはそれぞれの施設で決めることだし。
女2：あのう、私がいくつかの施設で聞いた話では、悩みを打ち上げる場がないのがつらいっていう人も多いようなんです。
女1：そうですか。じゃあ、悩みをすくいあげるために、各施設で定期的に管理者と新人職員との面談をするよう、指導しましょうか。
女2：うーん、なんていうか、横の撃がりがほしいんじゃないでしょうか。一つの施設に新人が一だけってことも多いので、同世代とか同期と話せる場が必要だと思うんです。上司に言いにくいこともあるでしょうし。
男：それって、市内のいくつかの施設の職員が集まるってことですか。時間の調整が大変じゃないですか。
女2：ええと、研修という形にすれば勤務時間内に参加できると思います。気軽に話し合ってもらうことから始めるというのはどうですか。
男：うーん、話すだけで解決するのかな。過重労働を軽減するほうが必要じゃないでしょうか。介護用のロボットも出てますし、そういうのを導入できるように補助金の制度を設けるのはどうですか。
女1：うーん、制度を設けるにしても、今年度は難しいですね。今回は横の繫がりを重視する案を具体化していきましょう。

問題を改善するために、今回はどうすることにしましたか。
1．職員の給料の見直しを検討する
2．各施設で職員の面談を定期的に行う
3．他の施設の職員と交流できる研修を行う
4．介護用ロボットの導入を支援する

大学で、女の学生と男の学生が話しています。男の学生は大学祭の準備として、明日、まず何をしなければなりませんか。

女：あっ、木村君。探してたの。

男：あ、どうしたの。

女：あした、サークルのミーティングで、大学祭でやること、話し合うよね。私が司会をすることになってたんだけど。どうしても大学に来られなくなっちゃって。木村君、代わってもらえない？

男：ああ。いいよ。

女：よかった。ありがとう。今年の大学祭では、クッキー作って販売しようって、先週決めたじゃない。あしたは当日の役割分担について話し合ってほしいの。

男：わかった。

女：決まった役割分担はミーティングの後で一覧表にしといてもらえると助かる。それ見てスケジュール表を作るから。あと、もう一つ、大学祭にお店を出す申請の受付があしたの2時からなんだけど、出してきてもらってもいい？

男：いいよ。ちょうどミーティングが終わる頃だしね。

女：ありがとう。申請書はこれ、もう書いてあるから、お願いね。

男の学生は大学祭の準備として、あした、まず何をしなければなりませんか。

男：山田さん、君、新しい企画の担当、当ててたんだって
１　それが結局かえなかったんで。
２　ぜひやってみたいと思いまして。
３　え、今度そんな企画が出たんですか。

テレビである病院の院長が話しています。

男：うちの病院は廊下や病室にやく300点の絵画を飾っています。昨年購入しましたが、費用もかかりましたので、計画の段階では内部関係者から絵より医療機器を購入すべきという意見もありました。ただ、今年行ったアンケートでは患者や家族の癒しになっているなど、肯定的な反応が大半でした。職員にもこころのゆとりが生まれています。さらに最近では、近くの美術大学と連携したプロジェクトも始めています。例えば、職員も参加して待合室の窓ガラスを装飾したり、患者さん向けのアート教室や作品の展覧会を開催したりしています。

院長は何について話していますか。
1．病院で芸術にふれる機会を作る試み
2．病院の経営を改善する方策
3．医療設備を充実させる必要性
4．芸術を利用した病気の治療方法

会社で女の人と男の人が話しています。男の人はこれからまず何をしなければなりませんか。

女：加藤さん、来年の新入社員の研修なんだけと、今回も全体のコーディネート、お願いしますね。
男：はい。たしか、去年実施した社内アンケートで改善して欲しいっていう意見がありましたよね？
女：うん。パソコンの基本操作を研修で扱ってほしいっていう意見が多かったね。最近、スマートフォンなんかが普及したせいか、キーポード入力とかのパソコン操作に慣れてない人がけっこういるんだよね。
男：ええ。ただ、できる人はできるんですけどね。
女：うん。だから、新入社員のパソコンスキルを研修前に確認したらいいと思うんだ。ちょっとインターネットで探してみたら、パソコンのスキルがどれぐらいかを無料で簡単に測定してくれるテストがあるみたい。実技と知識の問題が含まれてるようなんだけと。内容が適当かどうか試しにやってみてくれる？サイトを教えるから。
男：分かりました。もしそれを使うとして、スキルの低い人がいたら、どうしますか。そういう人向けのマニュアルでも作りますか。
女：マニュアルだけじゃ、難しいでしょう。
男：そうですね。
女：結果を見てから、それに合わせて研修内容を考えましょうか。外部に講師の派遣を頼んでもいいし。
男：分かりました。

男の人はこれからまず何をしなければなりませんか。

女：鈴木くん、このケーキ食べてみて、これ、砂糖をいっさい使わずに作ったんだよ。

1．たくさん入れたんだ。甘すぎない？
2．ヘへえ、砂糖とほかに何入れたの？
3．え？まったく入っていないの？

男：ねえ、妹の誕生日プレゼント、市販のクッキーじゃ味気ないかな。

1．じゃあ、可愛いカードでも添えたら？
2．ちょっと甘味が足りないかもね。
3．妹さんがクッキー焼いてくれたの？

女：田中さん、部長今海外出張から戻ったと思ったら出てたけど、何？
１　じゃ、出張から戻ったら教えて
２　ドラブルがあって、その対応みたい
３　え、これからまた海外に行くの

テレビで、レポーターが市役所の男の人にインタビューしています。

女：今日は、川田市で移住者への支援を担当していらっしゃる鈴木さんにお話を伺います。川田市に移住してくる人が増えているそうですが。

男：ええ、人口減少の解決策として、十年前から、県外から川田市に移住してくる人を積極的に支援しているんですが。最近は、三十代から四十代の方が、ご家族で移住してくるケースが増えてきています。

女：そうですか。

男：以前は地方移住というと、退職後、田舎でのんびり暮らしたいという人が多かったんですが。今は就業を希望する人が多く、移住後の仕事を見つけられるかどうかが課題となっています。移住してよかったと思っていただくには、経済的に安定した生活が必要ですから。

女：確かにそうですね。

男：市としても、さまざまな面からサポートをしています。川田市のような経済規模の小さいところでは、業種や職種に限りはありますが、積極的に仕事を斡旋しています。飲食店などご自身で起業するケースも少なくないです。そういう方には、地元の生産者や商店街の方を紹介したりすることもあります。

女：へえ、そうなんですか。地元の活性化にも繋がりそうですね。

男の人は何について話していますか。

1　川田市の人口減少による経済への影響

2　川田市に移住する人のための支援策

3　川田市に移住する人の高齢化

4　川田市への移住者に適した仕事