N1听力题库[真题听力题库]

女の人と男の人が使わなくなった携帯電話について話しています。男の人が携帯電話の部品の再利用に協力していないのはどうしてですか。

女：村田君は使わなくなった携帯ってどうしてる？
男：引き出しに入れてあるよ。何で？
女：新聞で見たんだけど、廃棄された家電や携帯の部品から金や希少金属を取り出して再利用してるんだって。
男：ああ、知ってる。製品一つーつから取れる量はすくないけど、廃家電全体では莫大の量の金属になるらしいね。
女：うん。携帯電話も日本全体で使われてる数ってすごいもんね。私もこの前、ふるい携帯お店に持ってたよ。村田君も回収にだせばいいのに。
男：ああ、いや、初めて買った携帯だし、データも残ってるし。
女：データを確実に消去してくれるお店なら心配ないよ。手続きがあやふやなお店だとやめたほうがいいけど。
男：個人情報は流出しないように対策取れると思うんだけど、いろいろ思い出もあるから、簡単には手離せなくて。
女：ええ、貴重な資源だよ。
男：まあね。

男の人が携帯電話の部品の再利用に協力していないのはどうしてですか。

市長が市の図書館の改革について演説しています。市長はまず何から取り組みたいと言っていますか。これから市民の障害教育への支援の一環として、図書館改革に力を入れてまいります。これまでの取り組みにより、市内の図書館の数は増えたものの、全ての図書館での利用時間延長という多くの声にはまだ対応できておりません。何よりも優先して取り掛かります。え、ついでパソコンルームの設置も希望の大きな図書館からになりますが、徐々に進めてまいります。それと並行して、図書館をよりリラックスしてご利用いただけるよう、まずは中央図書館からフェスペースの設置を行ってまいりたいと思います。市長はまず、何から取り組みたいと言っていますか。

よし、今回の試験合格してみせるぞ。

１やったね。おめでとう

２じゃあ、受けてみるね

３受かるといいね

テレビでアナウンサーが人口知能の専門家にインタビューをしています。女：最近、人工知能という言葉はよく耳にするようになりました。人口知能というのは大量のデータを蓄積した機械に推論、学習など人間の知能の動きに近い能力を持たすようとするものですが。男：ええ。製造物流から高齢者の介護まで幅広く役立てられてますし、危険な現場での作業なんかも人口知能を搭載したロボットが行ったりしてますね。女：家庭で組み立てられるコミュニケーションロボットも話題になりましたよね。男：ええ、人口知能が家族一人一人を認識し、会話によって、家族のことを理解し、成長していくというものですね。暮らしを便利にする上で、車のカーナビや自動走行なんかもそうで、生活の身近なところにも入ってきてます。話のテーマは何ですか。
１　人工知能はどのように活用されているのか
２　人工知能はどうして必要なのか
３　人口知能は今後どうなっていくのか
４　人工知能はどんな問題を抱えているのか

ラジオで女の人が話しています。女：歴女っていう言葉を知っていますか。最近、歴史好きの女性を歴女って呼ぶんです。ほかにも、登山が好きな女性を山ガール、相撲好きを相撲女子って。それらの趣味は男性が好むものだと認識されていたからそこに進出していた女性たちをわざわざガールとか女子とかつけて呼ぶんでしょうね。今、このなになに女子っていう言葉がどんどん増えてきているように思います。逆に料理男子とか編み物男子とか、なになに男子っていう言葉もいろいろ出てきてこちらも進出してきてるようです。おそらく、何年か先にはこの女子や男子というのも不要になるんでしょうね。
女の人が言いたいことはなんですか。
１　歴史が趣味だという女性が増えていること
２　男性より、女性のほうが趣味が多いこと
３　趣味に男女差がなくなってきていること
４　趣味を持つ男性が少なくなったこと

テレビでレポータがスーパーの社長にインタビューしています。このスーパーがパートタイム従業員の待遇改善のために、既に行ったこ とは何ですか。

女：今日はスーパーマツダの松田社長にお話を伺います。え、パートタイム従業員の雇用に対し、政府は待遇改善を促していますが、スーパーマツダでは、どのような対応をされているのでしょうか。

男：はい。政府からの要請を受け、基本賃金を引き上げる企業が出てきていますが、私どももその一つで、先月からその実施に踏み切りました。うちは多くのパート従業員によって支えられていますので、長く安定的に働いて頂けるようまず第一にということで、ボーナスの支給も近 々実現できればと考えています。それから、スキルアップを目指す方には、食品管理?販売などの資格取得にかかる費用を負担することも検討していきたいと。

女：なるほど。政府は正規社員への転換も推進してますが。

男：はい。ええ、それに関しましても、経験や実績に応じて、正社員に転換する制度を導入しようと、前向きに検討しているところです。

このスーパーがパートタイム従業員の待遇改善のために、既に行ったことは何ですか。

テレビでスーパーの社長が食の安全性について話しています。社長は新たに何に取り組みたいと言っていますか。

男：松本さんは大手スーパーの社長でいらっしゃいますが、最近よく話題になる食の安全性に関して、どのような取り組みをしていらっしゃいますか。

女：はい、お客様の意識の高まりにおこたえするために、たとえば、商品にラベルをつけるなどして、産地や流通経路に関する情報を詳細に開示して参りました。同様の安全情報をインターネットで閲覧できるようにしてほしいという要望もありまして、この点は早急にシステムを構築したいと考えております。また、お客様に個別に対応するために店頭に相談窓口を開設しているのもわが社の特徴です。しかしながら、いくら安全とされるものであっても、予測しえない事故が起こります。そんなときにも、速やかに情報を提供できる体制。そのような体制を従来どおり維持していきたいと考えております。

社長は新たに何に取り組みたいと言っていますか。

あのう, これ、気持ちばかりのものですが。

1. お口に合うかどうかわかりませんが

2.ええ、お気持ちはよく分ります

3. かえってお気を使わせてしまいまして

大学のサークルで女の学生と男の学生が話している。女の学生はサークルのほかのメンバーに何を伝えますか。

女：先輩、大型の台風が近づいているみたいですね。サークルのバーベキュー、今度の日曜日ですよね。

男：うん、僕もその件で、サークルのみんなに連絡しなきゃと思っていたところ、台風週末にこっち来るみたいだね。

女：はい、みんな楽しみにしているし。雨覚悟で、予定通りやりますか。

男：うーん、安全面が心配だしね。今回は残念だけど。

女：えっ？延期じゃなくてですか。

男：うん、だって、一週間伸ばすと、学校の試験期間と重なっちゃうし。

女：あっ、そっか。じゃ、日曜じゃなくて、土曜にするっていうのはどうですか。

男：気持ち、わかんなくもないけど、でも、台風ってスピード読めないから、予報通りくるとは限らないよ。

女：そうですね。

男：じゃ、みんなに連絡、まわしといてくれる？

女：はい。

女の学生はサークルのほかのメンバーに何を伝えますか。

テレビで専門家が話しています。

女：現在、若い世代では共働きの家庭も多く、出産後働きつづける女性が増え、労働と育児の両立という問題に直面している人が少なくありません。また、今後高齢化が進むと、働きながら家族の介護をする人が増えることも懸念されます。こういった問題は長時間労働が常態化している企業があることや有給休暇を積極的に取得しない人がいるという現状をなんとかしなければ、解決は難しいと考えます。最近では、企業が出産、育児、介護など、各種休業制度を設けていますが、制度を導入するだけでは、十分とはいえません。企業や労働者が置かれいてるこうした現状をしっかりと見直す時期に来ているのではないでしょうか。

専門家が言いたいことはなんですか。

1 女性の社会進出を支援すべきだ

2 若い世代も介護の重要性を認識すべきだ

3 介護や保育を担う人材を育成すべきだ

4 現在の労働のあり方を改善すべきだ