会社で昼休みに、女の人と男の人が話しています。男の人が今の会社に入った理由は何ですか。男の人です。

女：吉田さんはどうしてこの会社に就職しようと思ったんですか。私の場合、ここしか受からなかったんですけど。

男：うーん、そうだな。最初はとにかく誰もが知ってるような知名度の高い会社に入りたいと思ったんだけど、いろいろ調べてるうちに、考えが変わってね。

女：へえ。

男：仕事だけじゃなくて、プライベートの時間も大事だっていう人もいるけど、僕はたとえ残業が多かろうが、休みが少なかろうが、自分のやりたいことができる会社が一番だと思ったんだ。

女：そうなんですか。で、この会社には満足してるんですか。

男：まあね。

女：そうですか。やっぱり仕事がやりがいが大事ですよね。

男：なんてね。実を言うと、君と同じ理由なんだ。ほかの選択肢がなくってね。ここだけの話だけど。

女：なんだ。

男：でも、今はこの会社に入って正解だったって思ってるよ。

質問：男の人が今の会社に入った理由は何ですか。

橋の上で、女の学生と男の学生が話しています。この橋が「江戸橋」と呼ばれているのはどうしてですか。

女：この橋、「江戸橋」っていうんだよ。この地域、東京じゃないし、昔も「江戸」って呼ばれる地域じゃなかったのに、そう名づけられたの。何でかわかる?

男：そうだなあ、江戸へ行くとき、この橋を渡るから?

女：「正解!」と言いたいとこだけど、江戸時代にはまだここに橋かかってなかったんだよね。

男：それじゃ、このあたりが江戸幕府にゆかりのある土地で、後の時代に作られたけど、「江戸」って名づけられたのかなあ。

女：外れ~作られたのは大正時代。有名な設計士が設計して、その名が江戸わたるさん。

男：じゃさっき僕が言った、江戸へ行く時渡るって答えもまんざら遠くないんじゃない。

女：えへ、それだじゃれ?この橋、レトロで情緒あるでしょう?それで、もうすぐ公開される「江戸物語」っていう映画の舞台に使われてるんだって。きっとこれから人気が出るね。

この橋が「江戸橋」と呼ばれているのはどうしてですか。

コーヒー、どうぞ。せっかく来ていただいたのに、何もなくて。

1 いえいえ、急におじゃましてしまって。

2 どうぞ、ゆっくりしててください。

3 では、また日を改めて。

先月転職した彼の気持ち、わからなくもないよね

1、ほんと、彼の気持ちわからないね。

2、やっぱりもう一度考え直してみたら？

3、うん、僕も時々ちょっと考えちゃうよ。

テレビでアナウンサーが新しいスタイルの演劇について話しています。
女：今、観客が様々な形で能動的に問われるスタイルの演劇が話題になっています。ある１日という劇団さくらの演劇は前半上演後、後半の話の展開をどうするか幕間に観客がアンケートに答えて多数決で決まるというもの。それから劇団上位のファミリー、選ばれた観客が舞台に上がり、ちょっとした役をその場で演じることができます。そんな度胸はないという方、ミュージカル大空へはどうでしょうか。１０年にわたり公演されてきましたが、今ではあのお馴染みの主題歌が流れると字幕が舞台に映し出され、客席で観客が同時に声を合わせて歌うんだとか。ミステリーものでは劇団ほたるの砂の家。事件の犯人は劇中では明かされず、観客が推理をして携帯電話で回答するんですが、後日、その回答結果と共に真実がメールで配信されます。このような進化したスタイルは新たな観客層を獲得することでしょう。
男：筋書きが決まってない劇ってライブ感があってわくわくするなぁ。
女２：いったいどんな風になるんだろうね。私もどれか参加してみたい。そうだなー、劇場みたいなおっきな空間で思い切り声出せるなんてめったにないことだからそれがいい。
男：人前でセリフ言うなんて緊張しないの？すごいね。僕にはとても???。
女２：そうじゃなくて、皆で合唱したいの。スカっとするだろうな。
男：なんだ。僕は自分がストーリーの決定に参加できるなんて思ってもみなかったから、やっぱりそれ見に行きたいな。

質問２　男の人はどの演劇を見に行きたいと言っていますか。

今回の山下監督の新しい映画、なんだかぱっとしなかったよ。

1. じゃ、見るのをやめとこうかな。

2.うん、評判がいいわけだ。

3. えっ?映画公開されなかったの?

テレビでアナウンサーと大学の学長が話しています。学長はこの大学で海外への留学希望者が今も減少している一番の理由は何だと言っていますか。

女：今日は山川大学の学長渡辺さんにおいでいただいています。最近海外への留学者数が減少しているとのことですが、先生の大学でも同様の傾向が見られるのでしょうか。

男：そうですね。少子化で学生の数自体が減少している中、幸いにもわたくしども大学では学生数は増加しています。が、それにもかかわらず留学を希望する学生は減っているんです。

女：その原因についてはどのようにお考えですか。在学中に留学すると、その分就職のための活動を始めるのが遅くなってしまうかもしれない。そう考える学生が多いんでしょうか。

男：ええ、確かに。私どもの大学でも留学することで就職への影響が出ることを心配する学生が多かったのは事実ですが、早い時期に留学するよう指導することでこの問題は解決できています。

女：はい。

男：今の若者はよく生活環境が変わるのを嫌がって、あまり外に出て行こうとしないと言われますよね。ところが実際に聞いてみると経済的に の余裕さえあればぜひ行ってみたいと言うんです。金銭面での不安が大きいようですね。

女：そうなんですか。

男：今後私どもの大学でも留学者向けの奨学金を拡充する予定ですが、他の様々な支援制度も紹介し留学をさらに奨励していきたいと考えています。

学長はこの大学で海外への留学希望者が今も減少している一番の理由は何だと言っていますか。

来週の健康診断って絶対受けないといけないってわけじゃないんだって。

１ それって受けなくてもいいってこと？

２ 全員受けろうっていうんじゃ仕方ないね。

３ 絶対に受けないってどうして？

会社で管理職の女の人と男の人が話しています。男の人は部下を育てる上で何が大切だと言っていますか。男の人です。

女：太田さん。毎年この時期に部内のスタッフ全員に提出してもらう自己分析と目標設定のシート、もう目通した？

男：うん。みんな自分の得意分野と不得意分野をちゃんと把握してるって印象だったな。目標設定では、不得意なことでも新たな分野に挑戦したいってみんな意欲的だったよ。

女：そう。私たち管理職はスタッフが各方面で力を発揮できるよう、不得意分野の克服も含めてしっかりサポートしていかないとね。

男：そうかな。そういうバランス重視の考え方もあると思うけど、僕らがやるべきなのは、それぞれの得意分野を見定めてそれを伸ばしてやることなんじゃないかな。 女：でも会社っていうのは人事異動があって、ずっと同じ部署にいるわけじゃないんだから、いろんな部署での配属を想定して、バランスよく能力を高めることが必要じゃない？

男：会社にはいろんな人がいるから補い合えるじゃない。弱点の克服ってものすごく時間かかるものだよ。仕事で結果出しながらそれをやらせるのはどうかと思うよ。

男の人は部下を育てる上で何が大切だと言っていますか。

会社で女の人と男の人が話しています。

女：今度のセミナーの会場、２００名収容可能な会場見つかった？

男：あっ、課長、はい、候補四つに絞ってリストにしました。駅から徒歩圏内で駐車場があるところ、あと手荷物を預かってくれるサービスもあるといいということでしたよね。

女：そうね。

男：一つは去年出来たばかりの木村会館です。駅から徒歩５分とアクセスもよく駐車場もあります。建物も綺麗でセミナーには最適ですが、荷物は預かってくれないそうです。それから山田ホテルも駅から徒歩５分ほどにあります。こちらはフロントで荷物を預かってくれます。広めの駐車場もあるんですが、建物が若干古いですね。

女：そう。

男：次は井上セミナーハウス、駅から徒歩１５分ですが、徒歩圏内だと思います。バスの本数も多いですし、駐車場も広くて、車で来る参加者が多い場合にも安心かと思います。荷物預かりサービスはありませんが、建物の中にコインロッカーがあります。

女：駐車場が広いのはいいわね。ただ、１５分ねえ、今回は遠方からの参加者も多そうだし、泊まりで来られる方は荷物が多いし、やっぱり徒歩１０分圏内で、ある程度車が置ける所がいいわね。

男：駅からの近さという点では高山ホールですね。駅の真上にあって、アクセスは非常にいいです。

女：真上？いいわね。

男：はい、荷物も預かってくれるんですが、駅なので駐車場の確保は難しいですね。

女：そう？駅の上は魅力的だけど、やっぱり駐車場があったほうがいいわね。で、荷物も会場に預けられて、近いところって言うと、ここかなあ。予約を入れてくれる？

女の人はどの会場を予約するよう頼みましたか。

1. 木村会館

2. 山田ホテル

3. 井上セミナーハウス

4. 高山ホール