佐藤君、さっきの会議の配布資料、助かったよ。急かしちゃって、わるかったね。

1 では、すぐに取りかかります。

2 何とか間に合ってよかったです。

3 手伝えなくて、すみませんでした。

テレビで博物館の人が話しています。

男：歴史博物館の館内改装に際し、力を注いだのは当館のメインとなっている 100年前の街並みを紹介するフロアです。当時の街並みを成功に再現した模型は改装以前から展示しておりましたが、この模型にスポットライトを用いて通りや建物、人物などを際立たせるという演出を試みました。さらに、本物らしさを追求して色や明るさ、照らす角度に変化をもたせることにより、昼夜の変化を描いております。当時の人々の暮らしぶりに思いを馳せていただけるようにできたかと思っています。博物館の人は何について話していますか。

１．100年前の建物の特徴

２．模型を成功に作る難しさ

３．展示物に当てる照明の工夫

４．昔の人々の暮らしを展示する目的

では、そろそろ新年会もこの辺でお開きにしましょうか。

1 ああ、この場所がいいですね。

2 そうですね。もう遅いですし。

3 皆さんおそろいなので、まず乾杯しましょう。

男の人と女の人が話しています。女の人は、写真をとることの一番の魅力は何だと言っていますか？

M:いいカメラ持ってるね、どんな写真撮るの？

F:何でも、風景でも、人物でも、気になるものは何でも。自分の作った料理や、町の看板なんかも、なかなか面白い写真になるよ、出来上がった写真は、インターネットでたくさんの人に見てもらえるようにしてるんだ。

M:えー、カメラの楽しさって、いろいろな瞬間を後に残せるってことなのかな。

F:うーん、どうかなあ、というより、私はカメラを持つようになって、道端の花とか、雨上がりの空とか、今まで見過ごしていたようなちょっとしたことにも目を向けるようになったの。

M:えー、そうなんだ。

F:うん、カメラのおかげで、何だか毎日が楽しくなってきて、それが、私にとってのカメラの楽しさかな。

M:そっか。カメラの魅力は、出来上がった写真だけじゃないんだね。

F:うん。私の場合は、出来上がりは二の次って感じかな。まあ、いい写真が撮れると、嬉しいけどね。

女の人は、写真を撮ることの一番の魅力は何だと言っていますか。

携帯電話の店で、女の人と店員が話しています。

女の人は割引制度を受けるために、何をしなければなりませんか。

女：あのう、料金が半額になる割引制度ができたって聞いたんですけど。

店員：はい。お客様は当社の携帯電話をお使いですか。

女：はい。

店員：ありがとうございます。ええ、新しい割引サービスでは、当社の携帯を続けてご利用いただくと、料金がお安くなります。お客様の場合ですと、今後さらに２年間の契約で、料金が半額になります。

女：あっ、２年ですか。

店員：はい。はじめて当社を利用されるお客様ですと、１年の契約になるんですが。

女：ああ、そうなんですか。あのう、今使ってる携帯を途中で新しいのに買い替えても大丈夫ですか。

店員：はい。機種の変更ですね。手数料を２０００円いただくことになりますが、変更は問題ありません。

女：そうですか。それじゃ、申し込みます。

女の人は割引制度を受けるために、何をしなければなりませんか。

ラジオで女の人が話しています。

女最近、家やオフィスに防災用ヘルメットを置くところが増えていますが、保管場所に困っている人も多いのではないでしょうか。そん な中、人気を集めている商品があります。ある防災用品メーカーが開発した折りたたみ式のヘルメットです。独自に開発した樹脂素材が使われ ていて、強度はそのままで、折り畳みが可能となっています。軽くて組み立てるのも簡単です。昨年は八万個以上も売れたそうです。

女の人は何について話していますか。

1. 防災用品の適切な保管場所

2. 新しい防災用品の開発の苦労

3. 新しいヘルメットの販売方法

4. ある防災用ヘルメットの特徴

大学で職員が話しています。学生はゼミの申し込みの結果をどのように確認しますか。

男:ええ、ゼミの申し込みの結果の確認方法について説明します。第一希望から第四希望まで選んだかと思いますが、希望が集中した場合は、 第二希望以下のゼミになる可能性があります。結果は来週の月曜日に学生課の掲示板に張り出します。担当の職員は個別の結果については対応 できかねますので、各自で確認してください。申し込みはウェブ上で行ってもらいましたが、結果はウェブ上には掲載しません。直接先生から も答えいただけませんので、気をつけてください。

学生はゼミの申し込みの結果をどのように確認しますか。

市役所で男の人と係の人が話しています。

A: あのう、市が開催している文化教室に参加したいと思ってるんですが。

B:どのような分野にご興味がおありですか。

A:この地域の歴史や文化を学べるようなのがいいかと思って。

B:そうですか、いくつかありますが、ご希望の曜日や時間帯はありますか。

A: 仕事から帰るのが平日は夜七時以降になりますね。週末は基本的に参加できます。月に１、２回ぐらいのものがいいですね。

B:では、こちらの一覧をご覧ください。昔の暮らしを学ぶ会というのがありますが、この土地の古い文献を読んで昔の暮らしを学ぶ活動です。月に２回やっています。あ、これ、水曜の６時からですね。それから祭り保存会っていうのが７時からあります。月に２回、金曜日に集まって、このあたりに伝わる祭りの由来について勉強したり、踊りを練習したりします。毎年、祭りの時は、保存会の皆さんが踊ってくださるんです。

A:ええ、楽しそうですね。 週末ですと、土曜日の午後に歴史名所クラブがありますね。歴史上の名所や史料館などを見学します。こちらは月に１回です。そのほかに、民話に親しむ会というのがあって、日曜の午前中に毎週やっていますよ。ここは３か月に２回、１泊２日で民話に出てくる土地を訪ねる旅行をしています。

B:どれも面白そうですね。でも、遅刻はしたくないし、体を動かすのは好きだけど、人前で踊るのは恥ずかしいし、泊まるのもちょっとなぁ。そうすると、これですね。

男の人はどの活動に参加しますか。

1昔の暮らしを学ぶ会

2祭り保存会

3 歴史名所クラブ

4 民話に親しむ会

会社で管理職の女の人と男の人が話しています。男の人は部下を育てる上で何が大切だと言っていますか。男の人です。

女：太田さん。毎年この時期に部内のスタッフ全員に提出してもらう自己分析と目標設定のシート、もう目通した？

男：うん。みんな自分の得意分野と不得意分野をちゃんと把握してるって印象だったな。目標設定では、不得意なことでも新たな分野に挑戦したいってみんな意欲的だったよ。

女：そう。私たち管理職はスタッフが各方面で力を発揮できるよう、不得意分野の克服も含めてしっかりサポートしていかないとね。

男：そうかな。そういうバランス重視の考え方もあると思うけど、僕らがやるべきなのは、それぞれの得意分野を見定めてそれを伸ばしてやることなんじゃないかな。 女：でも会社っていうのは人事異動があって、ずっと同じ部署にいるわけじゃないんだから、いろんな部署での配属を想定して、バランスよく能力を高めることが必要じゃない？

男：会社にはいろんな人がいるから補い合えるじゃない。弱点の克服ってものすごく時間かかるものだよ。仕事で結果出しながらそれをやらせるのはどうかと思うよ。

男の人は部下を育てる上で何が大切だと言っていますか。

営業部の吉田さん、今日もまた遅刻したんだって。部長が怒るのもわからなくもないなあ。

1.ああ、それで怒らなかったのか。

2. 最近続いてるようだし、無理もないよね

3.なんで部長の気持ちわかんないの?