ねえ、新人の山本君ってビジネスマナーを知らないにもほどがあると思わない？

1 君がほめるなんて珍しいね。

2 彼なりに頑張ってるようだけどね。

3 しっかり教育してるだけあるね。

今度の週末行く旅館、景色もさることながら、食事も格別なんだよ。

1. どっちも期待膨らんじゃうね

2. ひとつもいいとこないんじゃない

3. なんだ、食事はついてないってこと?

男：今度のサークルの合宿ぼくも行きたかったなあ。バイトが入ってなかったらなあ。

１　バイトの予定早く決まればいいね。

２　バイト入ってなかったんだ。じゃ、いけるね。

３　いっしょに行くのを楽しみにしてたのに。

会社で男の人と女の人が話しています。男の人はこの後まず何をしなければなりませんか。

A: 部長、建設予定のマンションについての資料ができました。チェックお願いします。

B:うん。あー、この公園の写真だけど、これって、山田さんが自分で撮影したの？

A:あ、これ、無料のサイトからダウンロードしたんですけど、それにちょっと手を加えてみました。

B:ああ、そういうサイト私も使ったことあるけど、無料って言っても、使うにはいろいろ条件があってね。勝手に加工しちゃだめなこともあるのよ。

A:えっ、そうなんですか。知りませんでした。じゃ、この写真は削除します。

B:うーん、近くに公園があることはこのマンションのセールスポイントだから、写真は残しておきたいな。きれいに撮れてるし。加工して使ってもいいか、撮影者に連絡とってみてくれる？もし今回使えなかったら、そのときは山田さんが同じような写真、撮ってきてよ。

A:はい。

B:これから、無料サイトの写真を使う時は、利用条件をちゃんと確認するようにね。

A:はい、分かりました。

男の人はこの後まず何をしなければなりませんか。

今朝の器械の不具合については、解決したし、主任に報告するまでもないか。

1.一応、伝えといたほうが。

2. じゃあ、すぐに主任に連絡します。

3. もう報告済みなんですね。

最近、先輩とどうもぎくしゃくしてて...

1.先輩、体調を崩してたんだ。

2. やっと仲直りできたんだね。

3.なんか思い当たることないの?

味もさることながら、店の雰囲気作りにも気を遣いました。

1 じゃ、美味しさは二の次ですね。

2 ひたすら味を追求したというわけですね。

3 本当に素敵なインテリアですね。

男：会計士の資格、何としても今年取ってみせるよ。

１．応援してるからね

２．よく見えるといいな

３．おめでとう、頑張ったね

花屋で、女の人と店員が話しています。女の人は、これから何をしますか。

女：あのう、すみません。この赤い花をつけてる植物、先日こちらで同じのを購入したんですけど、花がつかなくなってしまって。

店員：そうですか。これは夏まではずっと花を楽しめるんですけどね。

女：一回り大きいはちに植え替えてみたんですけど。

店員：植え替えはおすすめしてるんですが、花を咲かせるのには、ひりょうもたっぷり与えないといけないんです。

女：ああ、買ってからまだ一度もやってないです。どんなのがいいかわからなくて。

店員：花にもよりますが、液体タイプは水やりで流れてしまって、効き目が長続きしない場合もありますよ。粒状のもののほうが、少しずつ溶けだして、ゆっくり効くので、おすすめです。試してみてください。

女：はい。水はたっぷりやったほうがいいんですか。

店員：水は土の表面が乾いたらやる程度でいいですよ。あと、日当たりのいい場所に置いてくださいね。

女：はい。ベランダの明るいところに置いてます。

店員：だったら、それは大丈夫ですね。

女：はい。ありがとうございました。

女の人はこれから何をしますか。

会社の研修で講師が話しています。
講師：ええ、商品の開発に当たってはチームを組んで仕事をすることがよくありますが。成果を出すチームには四つのタイプの人がバランスよく配置されているものです。まず、タイプ1は新しいアイディアを次から次へと出すタイプ。ええ、タイプ2は出されたアイディアを商品の形にしていく実践力のある人。それから、タイプ3はデータ収集や資料作成など、決められたことを着実に正確にやり遂げる人。そして最後のタイプ4はムードメーカー。メンバーの間のコミュニケーションを円滑にして雰囲気をよくする人です。一人の人が複数のタイプを兼ねていてもいいですし、チームが変われば、役割が交替することもありますよ。
女：なるほど、今回の開発チーム、あと一人メンバーを選ばないといけないけど、どんなタイプの人がいいと思う？
男：アイディアマンはすでにいるからね。アイディアを具体的な商品にしていける人が必要だよね。
女：うーん、それは今のメンバーでもできるんじゃない。それより、息詰まったときに関係が悪くなったりしないように、みんなの間をつないで士気をあげてくれる人が必要だと思う。
男：それにぴったりの人はここにいるじゃない。
女：えっ？私のこと？私は決まったことをコツコツやるタイプだと思ってるんだけど。

質問2　女の人は今回のチームにどのタイプの人が必要だと言っていますか。