女：鈴木くん、このケーキ食べてみて、これ、砂糖をいっさい使わずに作ったんだよ。

1．たくさん入れたんだ。甘すぎない？
2．ヘへえ、砂糖とほかに何入れたの？
3．え？まったく入っていないの？

テレビでアナウンサーと男の人があるサッカーチームについて話しています。男の人はどうしてこのチームに注目していますか。

女：今日はサッカー解説者の佐藤さんに今年の優勝チームを予想していただきたいと思います。では、佐藤さん、早速ですが。
男：あっ、はい。ええ、今年は特にこれといったチームはないですが、その中で私が注目しているのがリーグ東京なんです。
女：ほかの方の評価はあまり高くないようですが......
男：まあ、そうでしょうね。チームに資金力がないので、新たな選手の獲得ができませんでしたし。主力の鈴木選手もけがの影響で今年はプレーできそうにありません。
女：はい。
男：ところがですね。去年の後半からレギュラーに定着した20代前半の選手、実はこのような若い選手がチームの半分を占めているんですが、試合を重ねるごとに、プレーの質が上がってきているんですよ。
女：ああ、確かに。
男：ええ、ですから、これで今シーズン、選手の間に監督の試合の進め方が浸透していたら、ねえ。今年ひょっとしたらひょっとするかもしれません。
女：そうですね。そうなると、これは期待できるかもしれませんね。

男の人はどうしてこのチームに注目していますか。

バザーの会場で女の人が話しています。ボランティアの人たちはこれから、まず、何をしなければなりませんか。

女：えー、ボランティアの皆さん、こちらに明日のバザーの品物が集めてありますので、仕分けと値段のシール貼りをお願いします。品物ごとの値段一覧表を見ながら、シールを貼っていってもらいます。えー、衣類、おもちゃなどの種類別に分けてからのほうが効率がいいので、先にそれをお願いします。それぞれ箱を用意したので、入れていってください。去年は新品課、中古課の区別もしたんですが、煩雑なので、今年はその区別はしません。去年も参加された方、ご注意ください。値段を付け終わったら、各販売コーナーに運んでいただきます。何を、どこで、売るかはすでに会場内に貼ってあります。

ボランティアの人たちはこれから、まず、何をしなければなりませんか。

会社で昼休みに、女の人と男の人が話しています。男の人が今の会社に入った理由は何ですか。男の人です。

女：吉田さんはどうしてこの会社に就職しようと思ったんですか。私の場合、ここしか受からなかったんですけど。

男：うーん、そうだな。最初はとにかく誰もが知ってるような知名度の高い会社に入りたいと思ったんだけど、いろいろ調べてるうちに、考えが変わってね。

女：へえ。

男：仕事だけじゃなくて、プライベートの時間も大事だっていう人もいるけど、僕はたとえ残業が多かろうが、休みが少なかろうが、自分のやりたいことができる会社が一番だと思ったんだ。

女：そうなんですか。で、この会社には満足してるんですか。

男：まあね。

女：そうですか。やっぱり仕事がやりがいが大事ですよね。

男：なんてね。実を言うと、君と同じ理由なんだ。ほかの選択肢がなくってね。ここだけの話だけど。

女：なんだ。

男：でも、今はこの会社に入って正解だったって思ってるよ。

質問：男の人が今の会社に入った理由は何ですか。

F:山本君、まだ来ないね。どういうつもりなんだろう、まったく。

M:

１．また来るつもりだって。

２．時間通りに来たことないよね。

３．やっぱり間に合ったんだ。

男：木村さん、この資料、会議までに目を通しといてね。

1．あ、読んでおきます。
2．え、わたしが直すんですか。
3．確認、よろしくお願いします。

病院でレポーターが院長にロボットの導入についてインタビューしています。院長はロボットのどんなところが改善されるといいと言っていますか。

男：こちらの病院では、先月から総合受付に人型ロボットを設置し、受付業務や院内の案内などを任せているそうです。院長、実際に置いてみていかがですか。 女：ええ、受付の混雑が緩和されました。これが設置目的の１つでもあったんですが???。

男：会話できるロボットということですが、ロボットの声は機械的で聞き取りにくくないですか。

女：実は私も危惧していたんですが、そのイメージは昔の話で、技術の進歩はすごいですよ。

男：そうですか。

女：声もさる事ながら、会話力もですね。受けた質問は想定内のものなら問題なく対応できますし。これでもう少し親近感のある見た目にさえなればと思うんですよね。そうすれば患者さんの気持ちを和ませることなんかもできるんですけどね。いかにもロボットって感じですから。

男：なるほど。

女：ロボットの設置は定期点検など管理費がかかるんですが、まぁ、ロボットに任せる業務の人件費を考えたら費用対効果は高いと思います。

院長はロボットのどんなところが改善されるといいと言っていますか。

大学の留学生向けの就職説明会で男の人が話しています。

男:就職課の佐藤です。就職課では皆さんのように、日本での就職を考えている留学生の支援に力を入れています。ええ、このところ特に留 学生の採用を考えている企業が増えていますが、日本で就職しようと考えているなら企業側がどんなことを求めているのかを知っておく必要が あります。語学ができる人材がほしいのは当然ですが、もっとも期待されているのが日本人だけの集団では出てこないような発想ができること です。生まれ育った国で培われた感性、それから日本での留学中異文化の中で養われた感覚へ、そういったものを活かして活躍してほしいとい うことなんです。

男の人が何について話していますか。

1. 大学の就職支援の内容

2. 就職のための語学学習の必要性

3. 日本企業が留学生に望むこと

4. 留学生が就職しやすい企業

講演会で女の人が話しています。

女：これは私の知人のアメリカ人の話なんですが、彼はラジオを聞いて、あの司会者はいい人だとか、このタレントは美しい日本語を話すとか言って、何人かの話し手をひいきにしています。ところが、実は日本語がほとんどわからないんです。通常私たちが誰かの話を聞くときは、相手が話したことの意味を把握することに集中しますが、単語や文法から意味を見いだせない彼にしてみれば、話す声こそが唯一の情報源なのです。そして、これは話されている内容を普段、私達が単語とか文法から考えてしまい、話している声に含まれている情報をあまり意識していないということを、改めて考えさせてくれているように思えます。

女の人は何について話していますか。

１ 声の出し方と職業の関係

２ 声が持つ情報の大切さ

３ 美しい言葉遣いの必要性

４ 発言内容を理解することの重要性

男：このセミナーいつも好評だから、資料多めに用意しとくに越したことはないよ。

女：

1 人数分だけで十分なんですね。

2 じゃあ、無駄が出ないよう、少なめにしますね。

3 数に余裕を持たせて準備しておきます。