テレビで男の人がロボットについて話しています。
男：今日は敬老の日ですね。敬老の日にちなんで、おじいちゃん、おばあちゃんに贈りたい夢のボットというテーマで、小学生に絵をえらいてもらいました。その中から四つご紹介したいと思います。まず、一番はネコ型の掃除ロボットです。優雅に部屋の中を歩き回ったり、階段を上ったり下リたりしながら、掃除してくれます。上下にゆっくり移動しながら、窓を拭いていきます。水族館で魚を眺めているような気持ちになってもらいたいとのことです。三番はズボン型、一見トレーニング用のズボンですが、なかに仕掛けがしてあって、弱くなった足をサポートステくれます。雨に濡れても大丈夫です。四番は鳥の型。話し相手になってくれ、何か緊急な場合には、警察などに通報する機能が付いています。
男の子：うん、おじいちゃん、最近足が痛いってよく言ってるよね。毎日散歩してるけど。
女の子：うーん、近所二坂多いもんね。足のサポートをしたくれるのがいいかもね。
男の子：そうだね。おばあちゃんが猫好きだから。
女の子：え？でも、この間、おばあちゃんが高いところの窓を拭いているのを見て、危ないなって思ったんだ。
男の子：そうか。椅子の上にのるのって危ないもんね。じゃ、おばあちゃんのかわりにやってくれるロボットをあげたいね。

質問２：二人はおばあさんにはどのロボットがいいと言っていますか。

ラジオで女の人が話しています。

女：日本では古くから「ツバメが低く飛ぶと雨が降る」と言われてきました。今でこそ、これは科学的に明らかになっていますが、あっ、つ まり、雨雲が近づき、湿度が上がると。ツバメのえさとなる羽虫が高く飛べなくなるためなんですね。でも、まだ気象学もない時代に、目の前の自然現象から一定の法則を見出す当時の人の力には、感心させられます。昔は、天候や天気が人におよぼす影響が今より大きかったことも理 由なのでしょうが。微かな変調から真実を発見する能力の高さは現代の私たちとは大違いですね。

女の人が伝えたいことは何ですか。

1. 気象学の進歩の速さ

2. 昔の人の観察力の鋭さ

3. 気候や天気が生物に与える影響

4. 言い伝えを検証することの大切さ

パソコン講座で先生が話しています。今日、これから勉強する内容は何ですか。

男：ええ、それでは今日も引き続き文章作成の方法について勉強していきますが、その前に何か質問ありませんか。ええと、なければ、図表や画像の挿入に入ります。ええと、前回はごく基本的な文字入力、あ、それと文章の保存方法についてでしたね。それも踏まえて、じゃ今日はやっていきます。あ、最初の段階からレイアウトにこだわる人もいますが、それはもう少し先でやりますので、今日は見た目の悪さには目を潰ってください。では、始めましょう。

今日、これから勉強する内容は何ですか。

男： 先作ってくれたこの見積書、合計金額が抜けているよ
１　すみません、計算が間違ってましたか
２　すみません、合計書がないほうが良かったんですね
３　すみません、書き入れて出し直します

ラジオでアナウンサーが変身ヒーロー一番組について話しています
アナウンサー：子供たちが好きな変身ヒーロー番組といえば、いろいろありますが、赤、青、黄色など、若者たちがそれぞれ色別のヒーローに変身して敵を倒す戦隊シリーズは今も続き、人気は衰えることがありません。中でも、１５年前に大流行した四レンジャーはメンバー４人のキャラクター設定がそれまでとは全く違う個性的なもので、当時、大人気でした。４レンジャー以前の番組では、赤のヒーローといえば、情熱的なリーダー。青のヒーローはクールで知的なタイプというのが定番でした。ところが、４レンジャーでは、なんと赤がクールな頭脳派で、少し臆病者に、そして、青は明るいお調子者と、いずれもヒーローらしからぬキャラクターに。更に、緑は身体能力こそメンバー随一だけれど、わがままで、わが道を行くタイプ。そんな三人をまとめあげ、リードするのが、情熱にあ
ふれた黄色とそれまでの色のイメージを覆すキャラクターに子供たち魅了されました。
男：４レンジャー、子供のころ、見てたなあ。シリーズの中でも、ダントツで一番面白かったんだよ。
女：私も見てた。なんと言っても、リーダーの大ファンだったなあ。情熱的で、格好よかった。知的なタイプのヒーローも好きだったが、気が弱いのがね
男：僕は断然、お調子者のヒーロー。あんなタイプのヒーロー、めったにいないから、面白くて、周りの友達はリーダーが、運動神経抜群で、アクションが格好いいヒーローに憧れてたけどね。
女：私の周りでもそうだった。懐かしいね

質問２ 男の人は ４レンジャーで、どの色のヒーローが一番好きでしたか。

男の人と女の人が話しています。女の人はどうして転職したいと言っていますか。

女：最近ねえ、転職したいなってるの。

男：そうなんだ。何か他にやってみたい仕事でもあるの。

女：にそういうわけじゃないんだけど。去年、部署が変わってから毎日帰りが遅くなることが多くてね、体がね…

男：やっぱり、大変なんだ。僕もね、休日出勤とか残業とか続くと、やめたくなるけどね。でもね、せっかく頑張ってきたのに、もったいないじゃない。どんな職場でも問題はあるんじゃないかな。

女：それはそうだけど。

男：とりあえず、残業時間減らさないか、上の人に相談してみたら？

女：うーん。無理かもしれないけど。ちゃんと話を聞いてくれる人だから、一応相談してみようかな。

女の人はどうして転職したいと言っていますか。

テレビで栄養学の専門家が話しています。

F：コーヒーは体に悪いというイメージを持つ人もいるようですが、病気を予防する効果もあることが報告されています。ええ、ある調査ではコーヒーを一日三倍以上飲む人は、糖尿病が発祥する可能性が、ほとんど飲まない人より40パーセント少ないという結果が出ています。癌や心臓病の予防に効果があるという報告もあります。コーヒーを飲むとイが荒れるという話があるかもしれませんが、それは過剰な摂取によるものと思われます。まあ、コーヒーに限らずなんでも過剰な摂取はよくありません。

この専門家は何の話をしていますか。

1コーヒーを飲む人の割合

2コーヒーの効果

3コーヒーの成分

4コーヒーの消費量

女：さっき部長に聞いたんだけど、来年度は新入社員の採用、見合わせることになったんだって。

1.え、何に合わせるの。

2.確かに面接で決めるべきだね。

3.うん、不景気の影響かな。

男：はらさん、昨年度の販売成績見たよ。日ごろの努力あっての結果だね。

女：

1 結果が出ずに残念です。

2 こつこつ頑張りました。

3 努力したんですが、申し訳ありません。

会社で管理職の女の人と男の人が話しています。男の人は部下を育てる上で何が大切だと言っていますか。男の人です。

女：太田さん。毎年この時期に部内のスタッフ全員に提出してもらう自己分析と目標設定のシート、もう目通した？

男：うん。みんな自分の得意分野と不得意分野をちゃんと把握してるって印象だったな。目標設定では、不得意なことでも新たな分野に挑戦したいってみんな意欲的だったよ。

女：そう。私たち管理職はスタッフが各方面で力を発揮できるよう、不得意分野の克服も含めてしっかりサポートしていかないとね。

男：そうかな。そういうバランス重視の考え方もあると思うけど、僕らがやるべきなのは、それぞれの得意分野を見定めてそれを伸ばしてやることなんじゃないかな。 女：でも会社っていうのは人事異動があって、ずっと同じ部署にいるわけじゃないんだから、いろんな部署での配属を想定して、バランスよく能力を高めることが必要じゃない？

男：会社にはいろんな人がいるから補い合えるじゃない。弱点の克服ってものすごく時間かかるものだよ。仕事で結果出しながらそれをやらせるのはどうかと思うよ。

男の人は部下を育てる上で何が大切だと言っていますか。