女：ああ、木村さん、席はずしてた？部長がお探しですよ。

男：

1 さあ、部長はお見かけしてませんが。

2 ああ、すみません。すぐ参ります。

3 私も一緒にお探ししましょうか。

会社の人事部で上司と男の人が会社説明会の原稿について話しています。男の人はこの後、どんな情報を原稿に加えますか。

女：佐藤さん。来年度の大学生向け会社説明会の配付資料の件なんですけど???。

男：あ、はい。原稿を一通り書いてみました。こちらです。あの、福利厚生については去年と全く同じ文章を使ってるんですけど、もっと詳細に書いたほうがいいかなと思ってるんです。

女：確かに休暇とか住宅手当とか福利厚生については参加者が関心を持つところではあると思うんだけど、それは口頭で十分に説明するからいいです。

男：わかりました。

女：えっと、来年度から大学生に向けた社員のメッセージは載せずに代わりに社員の１日のスケジュール例を入れることになったんでしたね。

男：はい。入社後の生活がイメージしやすいようにということで次のページです。

女：いいじゃない。それでちょっと思い付いたんだけど、これとは別に入社１０年目から２０年目の社員を数名ピックアップして入社から今までどんな業務経験を積んで現在に至るかっていうモデルを提示できないかなと思って。

男：将来がイメージしやすくなりますね。わかりました。１日のスケジュールと共に今回から新たに加わる情報ですね。

男の人はこの後、どんな情報を原稿に加えますか。

週末、旅行に行ったんですけど、旅先で、さんざんな目に遭いましたよ。

1.そんなにいろいろいいことあったんですか。

2. たとえば、どんな人に会ったんですか。

3. 何か、困ったことでもあったんですか。

ねえ、新人の山本君ってビジネスマナーを知らないにもほどがあると思わない？

1 君がほめるなんて珍しいね。

2 彼なりに頑張ってるようだけどね。

3 しっかり教育してるだけあるね。

男：会計士の資格、何としても今年取ってみせるよ。

１．応援してるからね

２．よく見えるといいな

３．おめでとう、頑張ったね

男：営業部に新しく入った山田君って能力もさることながら、努力家だよね。

1　うん、優秀だし、本当に頑張ってるよね。

2　うーん、力が足りないのは仕方ないよ。

3　えっ、努力すれば伸びると思うよ。

女：課長、さっきの件、私、課の皆が何と言おうと反対と言ったら反対です。

１．皆そう言ってるの？

２．ちなみに君は賛成？反対？

３．何が何でも反対ってこと？

男：昨日出してくれた新商品の企画書、よかったよ。まあ、商品名はありきたりと言えなくもないけど
１　あの、よかったの。商品名だけでしょうか
２　いいえ、似たような商品名をたくさんああるはずです
３　商品名もう一度考え直します

カフェで男の人と女の人が話しています。男の人が起業するまでに時間がかかった理由は何ですか。

A:佐藤さん、久しぶり。元気？実は僕今度貿易関係の会社を始めることにしたんだ。

B:本当？ずっと前から起業したいって言ってたもんね。

A:うん。大学で同じゼミだった山下、覚えてる？彼に共同経営の話を持ちかけてみたら、ぜひってことになって。彼、海外とのやり取りには、うってつけの人材なんだよ。

B:でも、今の会社、堅実な経営で定評があるんでしょう。今のまま勤め続けてれば、安定してるのに。

A:確かにね。でも、いつかはってずっと思ってたんだ。

B:資金とかは、大丈夫なの。

A:うん、それで中々踏み切れなかったんだけど、何とか資金繰りのめどが立ってね。色々リサーチしてみたら、法的な助成とか融資とかもけっこうあることが分かったんだよ。

B:そうなんだ。ご家族は反対してないの。 父も経営者でね。自分自身苦労してきたし。絶対強硬に反対するだろうって覚悟してたんだ。でも、とりあえず父に相談してみたら、それがすんなりと。

A:そうか。頑張ってね。

男の人が起業するまでに時間がかかった理由は何ですか。

駅前にできたレストラン行ってみたけど、二度と行くもんかって思った。

1．もう二度も行ったの？
2．へえ、そんなに気にいったの？
3.なんで、サービスがひどかったの?