ねえ、この店のケーキ甘さ控えめだね。

1. これなら、甘いの苦手でもいけるね

2.それじゃ、ケーキは控えとく

3. 砂糖が多めなのかもね

ねえ、新人の山本君ってビジネスマナーを知らないにもほどがあると思わない？

1 君がほめるなんて珍しいね。

2 彼なりに頑張ってるようだけどね。

3 しっかり教育してるだけあるね。

会社で女の人と男の人が話しています。男の人はこの後まず何をしなければなりませんか。

女：山下さん、中野電器さんから追加で受注した携帯電話のケースたけど、500個。もう海外工場に製造を頼んだ?中野電器さんできるだけ早く納品してほしいってことだったけど。

男：はい、海外工場から中野電器さんに直接送るよう手配してあります。来週半ばには納品できる予定です。

女：そう?工場から直送にしたんだ。いつもは一旦こっちに届くようにしてるよね。

男：ええ、ただ今回は急ぎってことだったんで。

女：以前他のメーカーさんに海外工場からバッテリを直送したら税関で止められたことがあったでしょう。

男：ああ。

女：あの時は先方の担当者が税関にいかなくちゃならなくなってずいぶん迷惑かけたよね。同じようなことになるとまずいし、いったんこっちで受け取った方が安心だと思うけど。

男：今まで携帯電話のケースを税関で止められたことはありませんが。

女：うん、でも書類に不備があったり、万が一ってこともあるわけだし、やっぱり安全策を取っといた方がいいと思う。

男：わかりました。

男の人はこの後まず何をしなければなりませんか。

大学の新学期のオリエンテーションで先生が話しています。先生は、この講義の主な学習目標は何を知ることだと言っていますか。

男：えー、この講義では、日本の食について学びます。食べるということは今も昔も人間にとって重要な行為です。講義内容は多岐にわた りますが、まずはさまざまな食材の起源。そして、それが各地に,どのように伝わったのかを見ていきます。もちろん、そういった歴史的な経 "緯も大切なのですが、この講義で最終的におさえてもらいたいのは、その地域の風土が食文化にどのように影響してきたかという点です。講義 では、珍しい食材や、おそらく今まで見たことがないような料理なども紹介していきますので、楽しみにしてください。

先生は、この講義の主な学習目標は何を知ることだと言っていますか。

男：この間のトラブル、解決の目処は立ちましたか。

１．ありがとうございます。助かります

２．まだ立て終わってないんです

３．まぁ、何とかなりそうです

テレビで女の人が話しています。

女：最近は珍しい外来種の動物や虫などを飼う人も多いようです。外来種とは、もともと生きていた地域から異なる地域へ、人の移動に伴って運ばれてきた生き物のことを言います。このような外来種のペットを、最後まで世話をし切れずに、安易に捨てる人が増えています。それらが野生化して繁殖した結果、日本固有の生き物と餌場や住む場所をめぐって争ったり、それまでに無かった病気が広がり、生態系に深刻な影響をもたらしたりしているんです。生き物は責任を持って飼い、日本固有の生き物や日本の生態系を守っていきたいものです。

女の人は何について話していますか。

１．外来種を飼う人が増えている理由

２．外来種が繁殖しやすい地域

３．外来種がもたらした病気の種類

４．外来種のペットが野生化したことによる問題

会社の研修で講師が話しています。
講師：ええ、商品の開発に当たってはチームを組んで仕事をすることがよくありますが。成果を出すチームには四つのタイプの人がバランスよく配置されているものです。まず、タイプ1は新しいアイディアを次から次へと出すタイプ。ええ、タイプ2は出されたアイディアを商品の形にしていく実践力のある人。それから、タイプ3はデータ収集や資料作成など、決められたことを着実に正確にやり遂げる人。そして最後のタイプ4はムードメーカー。メンバーの間のコミュニケーションを円滑にして雰囲気をよくする人です。一人の人が複数のタイプを兼ねていてもいいですし、チームが変われば、役割が交替することもありますよ。
女：なるほど、今回の開発チーム、あと一人メンバーを選ばないといけないけど、どんなタイプの人がいいと思う？
男：アイディアマンはすでにいるからね。アイディアを具体的な商品にしていける人が必要だよね。
女：うーん、それは今のメンバーでもできるんじゃない。それより、息詰まったときに関係が悪くなったりしないように、みんなの間をつないで士気をあげてくれる人が必要だと思う。
男：それにぴったりの人はここにいるじゃない。
女：えっ？私のこと？私は決まったことをコツコツやるタイプだと思ってるんだけど。
質問1　男の人は今回のチームにどのタイプの人が必要だと言っていますか。

運送会社の会議で話しています。

M1:最近、荷物の配送の遅れが目立っているようなんだ。何かいい案はないかね。

M2:今の配達ルートを使うと、渋滞に巻き込まれるようですよ。安全検収の時にドライバが言ってました。

M1:そうか。

F:じゃあ、別のルートを考えて、渋滞を避けるようにしたらどうでしょうか。

M1:他にいい道はあるかな。

M2:それより、朝やってる荷物の積み込みを、夕方帰宅前にすれば、一時間は早く配達に出られますよね。

M1:一時間ぐらい早く出てもなあ。

M2:あの渋滞はもっと早くから始まってるからね。だったら、出勤時間も早くすればどうでしょう。

M1:しかしね、出勤時間が早くなるのは、いろいろ難しいんじゃないかな。

M2:あ、そうですね。うん。

F:あのう、でしたら、今の配達ルートを決めたのは、もう随分前ですから。

M1:そうか、じゃあ、やっぱりそこを検討だな。

問題を解決するために、何を見直すことにしましたか。

１．ドライバの検収方法。

２．配達ルート

３．荷物を積み込む時間

４．朝の出勤時間

男：うちの母、看護士として働くかたわらボランティア活動も熱心にやってるんですよ。

1.ボランティア活動のついでですね。

2.仕事一筋のお母さんなんですね。

3.見習いたいものですね。

テレビで、レポーターが市役所の男の人にインタビューしています。

女：今日は、川田市で移住者への支援を担当していらっしゃる鈴木さんにお話を伺います。川田市に移住してくる人が増えているそうですが。

男：ええ、人口減少の解決策として、十年前から、県外から川田市に移住してくる人を積極的に支援しているんですが。最近は、三十代から四十代の方が、ご家族で移住してくるケースが増えてきています。

女：そうですか。

男：以前は地方移住というと、退職後、田舎でのんびり暮らしたいという人が多かったんですが。今は就業を希望する人が多く、移住後の仕事を見つけられるかどうかが課題となっています。移住してよかったと思っていただくには、経済的に安定した生活が必要ですから。

女：確かにそうですね。

男：市としても、さまざまな面からサポートをしています。川田市のような経済規模の小さいところでは、業種や職種に限りはありますが、積極的に仕事を斡旋しています。飲食店などご自身で起業するケースも少なくないです。そういう方には、地元の生産者や商店街の方を紹介したりすることもあります。

女：へえ、そうなんですか。地元の活性化にも繋がりそうですね。

男の人は何について話していますか。

1　川田市の人口減少による経済への影響

2　川田市に移住する人のための支援策

3　川田市に移住する人の高齢化

4　川田市への移住者に適した仕事