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(五)
仕事というものは、自分の専門分野のことだけ考えればよいのではなく、部門を超えてどんな影響を与えあうか考え調整しながらやるべきものである。自部門に余裕があれば、忙しい他部門を手伝ってあげるべきだが、誰もそういう具合に考えない、そして、いつのまにか自分の城を築き、守りに入る。これでは「会社」ではない。会社は、そこで働く普通の人たちの力が、みんなで働くことによって何倍にも大きくなり、個人では成しえないような偉大なことを行う場所である。
(注) 成す:ここでは、達成する
56 会社について、筆者はどのように述べているか。
1 各部门の仕事量に差があると、会社は発展していかない。
2 部門を分けないほうが、会社は大きな成果を上げられる。
3 部門内で助け合って仕事をしていれば、社内の雰囲気もよくなる。
4 部門同士が互いのことを考えて仕事をしなければ、会社にはいえない。
THE END















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